Visstidsanställning

Avtalet (som jag skrev om i förra inlägget) gällde en visstidsanställning, det som förut kallades projektanställning. 

Ägarna ursäktade lite att de bara kunde erbjuda detta, men för mig är det helt ok. Ingen skillnad trygghetsmässigt direkt i branschen på ett litet företag om man vikarierar eller har "fast anställning". Tillsvidareanställning är ingen garanti, inte ens min visstidsanställning behöver betyda att jag har anställning hela den avtalade tiden. 

Det finns egentligen ingen trygghet oavsett vilken arbetsform man väljer. Och trygghet är kanske inte det viktigaste heller.